Как ложь внутри компании влияет на благополучие фирмы

Как ложь внутри компании влияет на благополучие фирмы

Правдивость – добродетель, которая уместна в большинстве ситуаций. Говоря о лидерстве, многие источники выступают за честность, прозрачность, откровенность. Руководители должны быть открыты и честны со своими подчиненными и начальниками, ведь именно так складываются доверительные отношения. Более того, лидер должен быть хорошим примером для других. И это бесспорно выглядит разумно. Если в компании все будут друг друга обманывать, то будет невозможно принять эффективные решения. Но у абсолютной правдивости есть и другая сторона. Порой, сокрытие правды даёт и положительные результаты, что благоприятно сказывается на благополучии всей компании.

Положительные последствия лжи

Одной из причин, почему люди лгут, является облегчение положения в трудных ситуациях, чтобы сделать отношения и взаимодействия более гладкими. Часто ложь достигает этой цели - она помогает улучшить важные общественные отношения.

К примеру, по мнению руководства многих фирм, когда люди узнают о нереальности продвижения в данной компании в плане карьерного роста, сотрудники демотивируются и в компании усиливается текучесть кадров, что в свою очередь сказывается на производственном процессе.

Другой пример. Если от сотрудников скрыть тот факт, что компания переживает сложный период, и ей грозит крах в сложных текущих экономических условиях, то есть вероятность, что компания все-таки выстоит. В ином случае – если работникам рассказать всю правду – лучшие сотрудники не будут рисковать и, скорее всего, уйдут из компании первыми, чтобы наверняка найти хорошую работу. Потеряв хорошие кадры, вернуть компанию на рельсы успеха будет очень сложно.

Кроме того, успех любой компании зависит от спроса на её продукцию или услуги. Поэтому лидеры должны уметь убеждать потенциальных клиентов, что их товар/услуга самые лучшие на рынке.

Так, мы видим, что ложь внутри компании напрямую влияет на благополучие фирмы. Только её важно правильно использовать, что и должен уметь хороший лидер, наряду с умением убеждать.